Заказать обратный звонок

Карьера

Корпоративная политика

Руководство холдинга уделяет большое внимание профессиональному росту своих сотрудников. Современная рыночная экономика, внедрение передовых технологий, новейших материалов и техники требуют постоянного повышения квалификации, углубления знаний, развития новых навыков решения практических задач. Можно без преувеличения сказать: на сегодняшний день это является важнейшим условием выживания и развития любого предприятия, повышения конкурентоспособности и эффективности того или иного бизнес-проекта.

Обучение, переаттестация и повышение квалификации сотрудников группы компаний осуществляются на базе нескольких лицензированных образовательных учреждений, в том числе государственных учреждений «Учебно-курсовой комбинат» и «Главмосстрой-Мосстройкадры», с которыми подписаны соответствующие договоры. В этих учебных центрах обучаются по специальности вновь поступившие на работу сотрудники, а также проходят переаттестацию специалисты, у которых истекает срок действия удостоверений.

Высокий профессиональный уровень сотрудников – необходимое условие сохранения и поддержания престижа компании.

Корпоративная культура Холдинга

Корпоративные праздники, как часть корпоративной культуры, являются обязательными мероприятиями для группы компаний. Мы рассматриваем их как способ объединения коллег по работе в единую команду. Мы уверены в том, что проведение совместного досуга, организация праздничных корпоративных мероприятий позволяют в непринужденной атмосфере, отбросив привычные формальности, установить личные контакты и на этом позитивном фоне сформировать и укрепить чувство причастности к общему делу. Мы вместе отмечаем Новый год, 8 Марта, 23 Февраля, День строителя, День рождения группы компаний и, конечно же, дни рождения наших сотрудников, когда именинников поздравляет руководство и коллеги, вручают им ценные подарки.

Корпоративные мероприятия – это эффективный инструмент для налаживания контактов внутри рабочего коллектива, часть корпоративной этики и культуры компании.


Если Вам интересно заниматься строительством или работать в смежных отраслях нашего холдинга, прямо и косвенно связанных со строительством, то резюме можно присылать в службу персонала холдинга по адресу:



info@pr-holding.ru


Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Добро пожаловать в нашу команду!